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iso50001科普:
举个例子,如果一个企业的HR制度与标准比较完善,上级HR机关就不必事无巨细介人到下级的日常事项处理中:相反,如果没有什么制度标准,公司为求放心和掌控,就只好让总部H出事无巨细介人到下级HR事务中。只有高质量的制度流程才能起到正向作用,低质量的制度流程则会适得其反,或者会使下级部门事实上失去控制,或者会让下级部门失去必要的应对灵活性当然,设计出合理的,务实的制度流程井非易事。
梅州梅县iso50001认证公司简介
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